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我市多措并举激发企业引才动力

时间:2018-01-04 11:24 浏览:

  近年来,中卫市通过优化服务、政策扶持、活动助推“三位一体”措施,支持企业引进、培养、用好人才,着力形成政府引导企业、企业引育人才、人才支撑创新、创新驱动发展的良好局面。

  服务托举,培养企业引才主动性。通过集中培训、外出学习考察、参观大型企业等形式,开阔眼界、拓宽思路,提高企业经营管理人才的综合素质和科技人才意识。加大对入选“中卫英才”“享受市政府特贴”的成功企业家的宣传报道,凸显人才经济社会效益,形成示范引领效应。通过这些服务举措,使企业充分认识到人才的重要性,宁夏钢铁集团先后引进200余人服务新项目的实施,宁夏鸿辰有限公司引进7名教授,为企业研发有机肥料、有机菌肥等。另外,中卫市深入企业调研走访,了解企业人才工作情况,帮助企业解决实际困难。先后为9家企业解决人才项目资金70万元,鼓励企业引进和培养人才。

  政策托底,调动企业引才积极性。中卫市通过制定《中卫市非公企业人才引进和培养奖励补贴办法》《关于鼓励中介机构和个人引进高层次人才的实施办法(试行)》等一系列政策文件,对非公企业引进的硕士以上人才及引才企业进行“双重奖补”,调动企业引才积极性。鼓励企业建立技术研发平台,经相关部门认定后,按照市级、省级、国家级分别给予企业一次性10万元、20万元、50万元奖励。

  活动托衬,提高企业引才广泛性。强化活动引才,突出主导产业需求,开展形式灵活的人才高峰论坛、学术讲座等活动,实现主导产业“菜单式”引才。先后举办“职面‘卫’来”急需紧缺人才兰州大学专场招聘会,组织14家事业单位及宁夏紫光、宁钢集团等9家企业参加,现场与28名研究生以上人才达成初步就业意向。举办“东西部高校博士中卫行活动”,邀请北京大学、南开大学等40余名高校博士齐聚中卫,帮助企业解决科研创新难题。