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贺兰出台领导干部“慢作为”末位淘汰管理办法

时间:2016-11-16 08:33 浏览:

  讯(记者李阳阳)为着力解决领导干部“慢作为”的问题,形成能者上、平者让、庸者下的用人导向,近日贺兰县出台《贺兰县领导干部“慢作为”末位淘汰管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。

  根据《办法》,贺兰县委各部门、县直机关、各乡镇场、园区、虚拟机构党政主要负责人等将作为考核对象,对其从态度、作风、成效三个方面进行考核。如果他们在重点工作推进落实中,出现诸如对县委、县政府安排部署的工作未按期推进;连续三个月完不成县委办、政府办月度重点工作安排任务;重点工作督查中同一项工作有三次发现问题;对于重点项目推诿扯皮,造成项目无法落地、无法按时开工;主要经济指标、城乡居民收入指标等重点工作推进及其他专项考核指标未按期完成等情形,将被末位淘汰。并根据被末位淘汰的情节、损害和影响,采取轮岗交流、降职交流、免职交流等淘汰方式。