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西夏区开展 公益性岗位核查工作

时间:2016-04-17 07:53 浏览:

   4月13日,记者获悉,银川市西夏区就业创业和人才服务局于近期组织开展了以单位自查、就业局核查相结合的公益性岗位使用情况大清查活动,并建立公岗月度核查机制,以加强和规范公益性岗位使用和管理。

  据了解,西夏区现有公益性岗位人员832名,分布在64个部门单位。核查由公岗安置单位按照相关要求,对本单位公岗人员数量、录用条件、合同期限、岗位设置、考勤情况、工资发放等情况进行自查;再由西夏区就业创业和人才服务局核查小组,对照各用工单位上报的人员安置花名册,采用证件核查、知识问答、岗位走访等形式,对各单位公岗人员安置情况、考勤、补贴资金发放等情况进行了深入核查。

  根据核查结果,西夏区大部分公岗安置单位都能够积极开展自查自纠,严格按照《西夏区公益性岗位管理暂行办法》招录、使用公益性岗位,按时足额发放岗位补贴。有3家单位未严格履行请销假制度,考勤不规范;8家单位违反《西夏区公益性岗位管理暂行办法》的有关规定,未上报西夏区就业创业和人才服务局审核同意,存在私自更换公岗人员、擅自录用退休人员、冒用他人名义顶岗等问题。

  西夏区就业创业和人才服务局相关负责人表示,下一步,该局将按照《西夏区公益性岗位管理暂行办法》的规定,收回违规名额,另行分配,并对引发信访事件、在群众中造成恶劣影响的公益性岗位个人追回违规发放的资金,追究用人单位及个人责任。同时将修改完善《西夏区公益性岗位管理暂行办法》、建立公益性岗位月度核查制度,每月不定时对各单位公益性岗位用工情况进行核查,严格按照“谁用人谁负责”的原则,妥善合理地安置管理公益性岗位。(记者 李莹)

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