RSS
 
当前位置 : 主页 > 宁夏资讯 >

吴忠市两级法院巧用联动机制 58名职工领到30多万元欠薪

时间:2018-03-17 10:20 浏览:

  “不论是调解还是判决,作为法官都必须熟悉案情、准确认定事实、判断法律关系和责任主体,做到内心确信,才能确保案件的高质量。对一些涉及农民工劳务费、家庭邻里纠纷、土地纠纷等敏感性或者群体性案件,我们改变坐堂办案或者就案办案的审理模式,深入基层,深入群众,让群众感觉到法官对自己案件的重视,从而获取群众的信任,通过聊家常的方式,了解案件背后的故事,将矛盾化解在基层,受到群众欢迎。”吴忠市中级人民法院民二团队办案法官王祺祺谈及办案,感触颇多。

  近日,吴忠市中级人民法院民二团队与青铜峡市法院执行局、大坝法庭上下联动,共同化解了一起群体性劳务合同纠纷,使58名职工被拖欠的30多万元工资得到妥善解决,同时也使因本案引起的另一起民间借贷纠纷在大坝法庭一并成功调处。

  被告某物资公司因经营不善将公司委托债权人委员会经营管理3个月,对这3个月期间的工资一直拖欠未发,公司58名职工将物资公司和债权人委员会诉至青铜峡市法院大坝法庭。大坝法庭考虑到案件除涉及劳务关系外,还涉及到物资公司和债权人委员会的经营关系,为慎重起见,仅判决其中一件,判决结果为债权人向职工支付工资,物资公司承担连带责任。债权人不服,向吴忠市中级法院提起上诉。

  主办法官收到该案后,及时与原审主办法官沟通,并通过青铜峡市法院执行局了解物资公司的经营现状,共同商讨解决方案。最终达成共识,认为调解处理本案才是最佳的解决方式,既可以维护职工的合法权益,也可给予企业生存发展的机会。于是两级法院分工协作,分别约谈职工代表、公司法人、债权人委员会代表,充分了解他们各自的利益诉求和调解意见,并由青铜峡市法院执行局出具可行的执行方案。最终三方在两级法院的主持下达成调解协议,由债权人委员会先行垫付58名职工的工资,再分期从物资公司的经营利润中予以扣还。一起涉及58名职工的劳务合同纠纷案件在三天内得以圆满解决,既化解了矛盾,又节约了诉讼成本,实现了两级法院司法资源的优化配置。

  今年以来,吴忠市中级法院民事审判第二团队积极转变审判理念,注重办案技巧,在一些涉及土地、农民、职工等敏感性或复杂性案件的处理方式上作出改变,深入基层了解案件背后的真实情况,通过座谈、电话等方式加大与原审法院的沟通力度,运用两级法院联动机制,形成办案合力,妥善审理了一批复杂案件,减少当事人诉累,节约审判资源,统一裁判尺度,使多元化社会矛盾尽量化解在基层,取得了良好的法律效果和社会效果。(记者 何巧云 通讯员 王祺祺)